Chaque année, près de 6 millions de ménages changent de logement en France (INSEE, nombre de déménagements entre 2013 et 2023). Entre le coût du déménageur, le dépôt de garantie du nouveau logement et les frais annexes, la facture peut rapidement atteindre plusieurs milliers d’euros. Pourtant, de nombreux dispositifs d’aide au déménagement restent méconnus du grand public.Que vous soyez une famille nombreuse, un salarié en mobilité professionnelle, un demandeur d’emploi ou un agent de la fonction publique, il existe probablement une aide financière pour déménager qui correspond à votre situation. Dans ce guide, nous détaillons les conditions d’éligibilité, les montants et les démarches pour chaque dispositif en vigueur en 2026. L’objectif de votre déménagement est de réduire votre charge financière tout en bénéficiant d’un accompagnement professionnel – et c’est précisément ce que propose SMDT Demeco avec ses formules adaptées à chaque budget, de la formule économique Access à la formule clé en main Standing+.
Panorama des aides au déménagement en 2026 : tableau récapitulatif
Avant d’entrer dans le détail de chaque dispositif, voici une synthèse des principales aides au déménagement accessibles en France en 2026. Ce tableau comparatif vous permet d’identifier rapidement les aides qui correspondent à votre profil.
| Aide | Organisme | Montant maximum | Public visé | Délai demande |
|---|---|---|---|---|
| Fonds de Solidarité Logement (FSL) | Département | Variable | Personnes en difficulté | Avant déménagement |
| PCH déménagement | MDPH / Département | 3 000 € / 10 ans | Personnes handicapées | Avant déménagement |
| Loca-Pass | Action Logement | 1 200 € (prêt 0 %) | Salariés privé | Avant entrée logement |
| Aide à la mobilité | France Travail | 5 200 €/an | Demandeurs d’emploi | 30 jours après reprise |
| Prime de déménagement | CAF / MSA | 1 138,49 € (3 enfants) | Familles ≥ 3 enfants | 6 mois après |
| Agri-Mobilité | Action Logement | 3 200 € | Salariés agricoles | 6 mois après |
| ICR (fonctionnaires) | Administration | Variable (barème) | Agents publics | 12 mois après |
| Aide employeur | Entreprise | Négociable | Salariés mutés | Selon accord |
Sources : service-public.gouv.fr, economie.gouv.fr, actionlogement.fr, francetravail.fr — montants en vigueur du 1er avril 2025 au 31 mars 2026.
La prime de déménagement de la CAF : l’aide au déménagement pour les familles nombreuses
La prime de déménagement de la CAF est le dispositif le plus connu pour financer un changement de logement. Versée par la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) ou la Mutualité Sociale Agricole (MSA), cette aide rembourse les frais réels de déménagement dans la limite d’un plafond qui dépend du nombre d’enfants à charge.
Qui peut bénéficier de la prime de déménagement CAF ?
Pour prétendre à cette aide au déménagement, vous devez réunir simultanément trois conditions dans les 6 mois qui suivent votre déménagement (service-public.gouv.fr) :
- Avoir au moins 3 enfants à charge (nés ou à naître)
- Avoir déménagé entre le 1er jour du mois civil suivant la fin du 3e mois de grossesse et le dernier jour du mois précédant le 2e anniversaire de votre dernier enfant
- Avoir droit à l’aide personnalisée au logement (APL) ou à l’allocation de logement familiale (ALF) pour votre nouveau logement
Point important : cette prime de déménagement n’est pas soumise à condition de ressources.
Montants de la prime de déménagement en 2025-2026
Le montant de la prime correspond aux dépenses réellement engagées, dans la limite de plafonds revalorisés chaque année au 1er avril. Depuis le 1er avril 2025 et jusqu’au 31 mars 2026 (economie.gouv.fr) :
| Nombre d’enfants à charge | Plafond de la prime |
|---|---|
| 3 enfants | 1 138,49 € |
| 4 enfants | 1 233,36 € |
| 5 enfants | 1 328,23 € |
| Par enfant supplémentaire | + 94,87 € |
Comment faire la demande ?
La procédure est la suivante : téléchargez le formulaire Cerfa n°11363 sur le site de la CAF ou de la MSA, rassemblez les justificatifs de dépenses (factures acquittées du déménageur, de location de véhicule, frais d’essence), puis transmettez le dossier complet à la CAF de votre nouveau lieu de résidence dans un délai de 6 mois maximum après le déménagement. La prime est versée en une seule fois après acceptation du dossier. Si votre situation est précaire, vous pouvez solliciter une avance sur présentation d’un devis.
Bon à savoir : si vous faites appel à un déménageur professionnel comme SMDT Demeco, la facture acquittée constitue directement le justificatif requis par la CAF. Notre formule Access, conçue pour les budgets maîtrisés, permet de bénéficier d’un déménagement professionnel dont le coût peut être couvert en grande partie par la prime CAF.
Le Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL) : une aide au déménagement pour les personnes en difficulté
Le Fonds de Solidarité pour le Logement est un dispositif départemental qui peut couvrir une partie des frais liés à l’accès au logement, y compris les frais de déménagement, le dépôt de garantie ou le premier loyer (economie.gouv.fr). Contrairement à la prime CAF, il n’est pas réservé aux familles nombreuses. Toute personne en situation de difficulté financière peut y prétendre.
L’aide du FSL peut prendre la forme d’une subvention (sans remboursement) ou d’un prêt (avec remboursement). Chaque département fixe ses propres critères d’attribution : le montant et les conditions varient donc d’un territoire à l’autre. Pour obtenir cette aide, vous devez contacter un assistant social auprès de votre CAF, de votre MSA, du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de votre mairie, ou du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP) si vous résidez à Paris.
Action Logement : les aides au déménagement pour les salariés du privé
Action Logement, organisme paritaire financé par la participation des employeurs à l’effort de construction, propose plusieurs dispositifs qui peuvent faciliter un déménagement lié à l’emploi.
L’aide Agri-Mobilité : jusqu’à 3 200 € pour les salariés agricoles
Depuis la clôture du Mobili-Pass en juillet 2023, l’aide Agri-Mobilité reste le principal dispositif d’Action Logement pour financer un déménagement lié à la mobilité professionnelle. Cette subvention gratuite de 3 200 € maximum s’adresse aux salariés du secteur agricole (actionlogement.fr). Pour en bénéficier, le nouveau lieu de travail doit se situer à plus de 70 km de votre résidence actuelle ou nécessiter plus de 1h15 de trajet.
L’avance Loca-Pass : un prêt à taux zéro pour le dépôt de garantie
Si votre déménagement implique un nouveau bail, l’avance Loca-Pass d’Action Logement peut financer votre dépôt de garantie sous forme de prêt à taux zéro, dans la limite de 1 200 €, remboursable en 25 mois maximum. Ce dispositif est ouvert aux salariés du secteur privé non agricole et aux jeunes de moins de 30 ans.
La garantie Visale : un garant gratuit pour sécuriser votre nouveau bail
Complémentaire aux aides financières directes, la garantie Visale propose une caution locative gratuite. Si vous avez moins de 30 ans ou si vous êtes salarié en mobilité professionnelle, Action Logement se porte garant auprès de votre propriétaire, ce qui facilite considérablement l’accès à un nouveau logement lors d’un déménagement.
L’aide à la mobilité de France Travail : jusqu’à 5 200 € pour les demandeurs d’emploi
Si vous êtes inscrit à France Travail (ex-Pôle Emploi) et que vous reprenez un emploi à plus de 60 km aller-retour de votre domicile ou à plus de 2 heures de trajet, vous pouvez bénéficier de l’aide à la mobilité (service-public.gouv.fr). Cette aide couvre les frais d’hébergement (31,20 €/nuit), de repas (6,25 €/jour) et de déplacement (0,23 €/km), dans la limite de 5 200 € par an.
Pour être éligible, vous devez remplir l’une de ces conditions :
- Ne pas percevoir d’allocation chômage
- Percevoir une allocation inférieure ou égale à 32,13 €/jour (montant minimal de l’ARE en 2026)
- Être créateur/repreneur d’entreprise avec un statut de salarié
La reprise d’activité doit concerner un CDI, un CDD ou un contrat temporaire de 3 mois minimum (francetravail.fr). La demande doit être effectuée au plus tard dans les 30 jours suivant la reprise d’emploi.
Attention : France Travail ne prend plus directement en charge les frais de déménagement à proprement parler. Toutefois, à titre dérogatoire et sur appréciation du conseiller, des frais annexes (hors déplacement, hébergement et restauration) peuvent être pris en charge dans la limite de 1 500 €.
L’aide au déménagement pour les fonctionnaires : l’ICR et l’AIP
Les agents de la fonction publique bénéficient de dispositifs spécifiques pour financer un déménagement lié à une mutation ou à une première affectation.
L’Indemnité de Changement de Résidence (ICR)
Versée par l’administration employeuse, l’ICR prend en charge une partie des frais de déménagement lors d’une mutation d’office ou d’une première affectation. Le montant est calculé selon un barème officiel qui tient compte du volume de mobilier transporté et de la distance entre l’ancien et le nouveau domicile. La demande doit être formulée dans les 12 mois suivant le déménagement.
L’Aide à l’Installation des Personnels de l’État (AIP)
Réservée aux fonctionnaires, agents contractuels et militaires, l’AIP aide à financer les dépenses liées à l’installation dans un nouveau logement. Son montant varie de 700 à 1 500 € selon les situations (service-public.gouv.fr). Les informations complètes sont disponibles sur le site de l’action sociale de l’État.
L’aide au déménagement de l’employeur : mutation, recrutement et mobilité interne
Lors d’une mutation professionnelle, d’un recrutement dans une autre région ou d’un changement de site, votre employeur peut prendre en charge tout ou partie de vos frais de déménagement. Cette participation peut être prévue par la convention collective, un accord d’entreprise ou une négociation individuelle.
Concrètement, l’aide peut prendre plusieurs formes :
- Le remboursement total ou partiel des frais de déménagement sur présentation de factures
- L’intervention directe d’un déménageur mandaté par l’entreprise
- Le versement d’une prime forfaitaire de mobilité
Certaines conventions collectives prévoient également un ou plusieurs jours de congé pour déménagement (consultez notre guide sur le congé déménagement).
Chez SMDT Demeco, nous accompagnons régulièrement des salariés en mobilité professionnelle. Notre expérience depuis 2003 dans la région Occitanie nous permet de proposer un devis clair et détaillé, conforme aux exigences des services RH pour le remboursement des frais.
Aide au déménagement pour les personnes en situation de handicap : la PCH
La prestation de compensation du handicap (PCH) peut couvrir les frais de déménagement lorsque le changement de logement est motivé par l’accès à un logement répondant aux normes d’accessibilité. Cette prise en charge peut atteindre 3 000 € sur une période de 10 ans (economie.gouv.fr). Pour en bénéficier, adressez-vous à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de votre département.
Les aides locales et régionales au déménagement
Au-delà des dispositifs nationaux, certaines communes, intercommunalités et régions proposent des aides spécifiques. Ces dispositifs varient considérablement selon les territoires. Ils peuvent prendre la forme de subventions à l’installation, d’aides à la caution, ou de prises en charge partielles des frais de déménagement, notamment dans les zones en tension immobilière ou dans le cadre de politiques d’attractivité territoriale.
Pour savoir si votre commune d’arrivée propose ce type de dispositif, rapprochez-vous du CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) de la mairie de votre future résidence, ou de votre assistante sociale si vous bénéficiez d’un suivi.
Quelle aide au déménagement selon votre profil ? Guide par situation
Le nombre de dispositifs peut sembler déroutant. Pour vous aider à identifier les aides qui vous concernent, voici un guide par profil.
Vous êtes une famille nombreuse qui déménage pour un logement plus grand
Commencez par vérifier votre éligibilité à la prime de déménagement CAF (3 enfants minimum). Si vous traversez une période financière difficile, sollicitez également le FSL auprès de votre département. Ces deux aides sont cumulables. Avec la formule Access de SMDT Demeco, vous maîtrisez votre budget en gérant l’emballage vous-même tandis que nos équipes s’occupent du transport et de la protection de vos meubles.
Vous êtes salarié du privé et votre entreprise vous mute
Deux leviers principaux : la prise en charge par votre employeur (vérifiez votre convention collective et négociez directement avec votre direction) et l’avance Loca-Pass d’Action Logement pour financer le dépôt de garantie de votre nouveau logement. Si vous avez moins de 30 ans, la garantie Visale peut remplacer un garant physique.
Vous êtes demandeur d’emploi et vous déménagez pour reprendre un travail
L’aide à la mobilité de France Travail est votre principal levier, à condition que le nouveau poste se situe à plus de 60 km de votre domicile. Complétez avec le FSL si votre situation financière le justifie. Pensez aussi à demander à votre futur employeur s’il peut participer aux frais d’installation dans le cadre du recrutement.
Vous êtes fonctionnaire affecté dans une nouvelle région
L’ICR (Indemnité de Changement de Résidence) est votre droit principal. Si vous êtes en première affectation ou si vos revenus sont modestes, l’AIP (Aide à l’Installation des Personnels) peut compléter le dispositif. Renseignez-vous auprès du service des ressources humaines de votre administration.
Démarches pratiques : comment maximiser vos aides au déménagement
Quelle que soit l’aide visée, quatre règles universelles s’appliquent pour optimiser vos chances d’obtention.
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Anticipez vos démarches avant le déménagement.
Pour le FSL et la PCH notamment, le dossier doit être constitué en amont. Pour la prime CAF, le délai de 6 mois court à compter du jour du déménagement.
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Conservez toutes vos factures.
Facture du déménageur, de location de véhicule, de fournitures d’emballage, de frais d’essence : chaque dépense doit être documentée par une facture nominative, datée et acquittée.
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Vérifiez la cumulabilité des aides.
La plupart des aides au déménagement sont cumulables entre elles. Par exemple, vous pouvez bénéficier simultanément de la prime CAF, du FSL et de la prise en charge employeur.
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Demandez un devis détaillé à votre déménageur.
Un devis professionnel détaillé facilite le montage de votre dossier d’aide. Chez SMDT Demeco, nous établissons systématiquement un devis gratuit, clair et complet, utilisable directement comme pièce justificative.
Questions fréquentes sur les aides au déménagement
La prime de déménagement de la CAF est réservée aux familles ayant au moins 3 enfants à charge (nés ou à naître) qui déménagent dans les délais prévus et qui bénéficient de l’APL ou de l’ALF pour leur nouveau logement. Cette prime n’est pas soumise à condition de ressources (service-public.gouv.fr).
La CAF propose principalement la prime de déménagement (jusqu’à 1 138,49 € pour 3 enfants en 2025-2026). Par ailleurs, les CAF départementales peuvent proposer des aides financières individuelles en cas d’urgence ou de situation particulière, comme un prêt à l’équipement ménager pouvant atteindre 1 000 € en cas de déménagement lié à une séparation ou à un sinistre.
Identifiez d’abord les aides correspondant à votre profil (famille nombreuse, salarié en mobilité, demandeur d’emploi, fonctionnaire, personne handicapée). Constituez ensuite votre dossier avec les justificatifs demandés et transmettez-le à l’organisme compétent (CAF, France Travail, Action Logement, votre administration). Pensez à vérifier également les aides locales auprès du CCAS de votre commune.
L’aide de 1 000 € évoquée dans de nombreux articles fait référence à l’ancien dispositif « Mon Job, Mon Logement » d’Action Logement, qui s’adressait aux salariés de moins de 25 ans se rapprochant de leur lieu de travail. Ce dispositif évoluant régulièrement, vérifiez sa disponibilité sur le site officiel d’Action Logement.
Oui, la plupart des aides au déménagement sont cumulables entre elles car elles émanent d’organismes différents. Par exemple, une famille nombreuse peut percevoir la prime CAF tout en bénéficiant du FSL, d’une prise en charge employeur et de l’avance Loca-Pass pour le dépôt de garantie.
Oui. La prime de déménagement CAF rembourse les frais réels, y compris la facture d’un déménageur professionnel. La facture acquittée constitue même le justificatif le plus simple à fournir. C’est pourquoi faire appel à un professionnel comme SMDT Demeco peut simplifier à la fois votre déménagement et vos démarches administratives.
Le Code du travail ne prévoit pas de congé légal pour déménagement. En revanche, de nombreuses conventions collectives accordent 1 à 2 jours de congé rémunéré pour déménagement, généralement sous réserve de 6 mois d’ancienneté et avec un maximum d’une fois tous les 3 ans (Consultez notre article complet sur le congé déménagement).
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Pour plus de sérénité le jour de votre déménagement, faites appel à SMDT Demeco, votre déménageur certifié pour un déménagement sans stress.
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